C — Confianza
Conversaciones con el fundador, la familia y el equipo histórico.
MemoriSant04 · MemoriCler
CLER Empresarial
Preservamos conocimiento.
Cuando el fundador se va, se va el criterio. Lo dejamos escrito antes de que ocurra.
Una empresa → conocimiento + valores + sucesión
¿Para quién es?
- Empresas familiares en proceso de sucesión
- Fundadores y CEO que se retiran
- Compañías con cultura fuerte y sin documentar
Cómo trabajamos
L — Lectura
Fundación, primeros clientes, expansión, crisis y decisiones que cambiaron la casa.
E — Esencia
Principios no negociables, líneas rojas, cultura real y advertencias para quien venga.
R — Resguardo
Manifiesto, libro de la casa, santuario corporativo y oráculo interno.
Qué recibes
- ·Manifiesto de valores y principios de la casa
- ·Línea temporal de la compañía
- ·Material de acogida para nuevos empleados
- ·Consejos y advertencias para sucesores
- ·Oráculo interno para la dirección
4.500 — 40.000 € según alcance
Incluye acuerdo de confidencialidad y custodia. Datos alojados en la Unión Europea.
Preguntas frecuentes
¿Sirve si el fundador ya no está?
Sí. Se reconstruye con la familia y el equipo histórico, contrastando testimonios.
¿Los datos salen de la empresa?
No. Custodia cifrada en la Unión Europea y acceso solo para quien la empresa autorice.